أصدرت المحكمة التأديبية العُليا في القضية رقم 23 لسنة 2023 بالدعوى رقم 141 لسنة 66 قضائية بجلسة 28 مايو 2025 المقامة من النيابة الإدارية ضد كلاً من:
مدير عام الموارد البشرية بجمارك بورسعيد وموظف بالإدارة العامة للإستثمار والمناطق الحرة بالإضافة إلى كبير باحثين بالإدارة العامة للموارد البشرية بالإدارة المركزية للدعم الإداري بالمنطقة الشرقية .
حيث قاموا بالتقاعس والإهمال عن المبالغ المفروض خصمها من محمود ذكي زهران وإسماعيل سالم سليمان وذلك في الفترة من الأول من يوليو 2019 وحتى 30 يونية 2020 بالإضافة إلى الغرامات التأخيرية المقررة طبقاً للقانون وإرسالها إلى الهيئة القومية للتأمين الإجتماعي لصندوق العاملين بالقطاع الحكومي ببورسعيد .
جاء ذلك بالقرار الإداري رقم 948 لسنة 2025 الصادر من محمد رشوان رئيس قطاع الموارد البشرية بمصلحة الجمارك لتنفيذ حكم المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العُليا بجلسة 28 مايو 2025 بالدعوى المذكورة:
بمجازاة أنتصار سلامة الناغي من العاملين بوظيفة مدير عام الأدارة العامة للموارد البشرية بالإدارة المركزية للدعم الإداري بالمنطقة الشرقية بجمارك بورسعيد بعقوبة (اللوم) والتي تُعادل أكثر من خصم 15 يوماً من الراتب للقيادات العُليا وما يترتب على ذلك من أثار .
وكذا محمد أحمد بعيلة من العاملين بالمستوى الوظيفي الثاني (ب) بالإدارة العامة للإستثمار والمناطق الحرة بالإدارة المركزية لجمارك بورسعيد بعقوبة خصم عشر يوماً من راتبه وما يترتب على ذلك من أثار .
وكذا أيضاً محمد صالح شتيوي من العاملين بوظيفة كبير باحثين بالإدارة العامة للموارد البشرية بالإدارة المركزية للدعم الإداري بالمنطقة الشرقية بخصم خمسة عشر يوماً من راتبه وما يترتب على ذلك من أثار وأخطار النيابة الإدارية ببورسعيد وكذلك الإدارة المركزية للخدمات الأمنية بمصلحة الجمارك بصورة من القرار .
وكانت النيابة الإدارية في 17 سبتمبر 2024 قد أصدرت قرارها برئاسة المستشارة لبنى عبد الوهاب رئيس هيئة النيابة الإدارية ببورسعيد (بعدم جواز ترقية المُحالين) سالفي الذكر إلى المحكمة التأديبية مع أعلانهم بتقرير الإتهام المُرفق وتوقيعهم بالعلم .
والسؤال الذي بات يطرح نفسه الآن على الصعيد الجمركي والمينائي ؟
– هل سيتم التجديد لمدير عام الموارد البشرية ببورسعيد بعد إدانتها في حكم المحكمة التأديبية ؟
– أم سينفذ صحيح القانون بعدم التجديد لها في منصبها ؟
في ظل أحتفال صفحات الجمارك بعيد ميلادها رغم صدور حكم التأديبية الذي دخل أدراج قطاع الموارد البشرية بمصلحة الجمارك كالعادة للتعتيم عليه !!
وفي سابقة هي الأولى لإحتفالات أعياد الميلاد التي لا نراها إلا في حفلات المعاش فقط !!
أم سيتم تسويف حكم التأديبية وقرارات النيابة الإدارية كالعادة مثل قرار إدانة مدير عام الموارد البشرية بالمنطقة الوسطى والجنوبية المتهم (بأحتجاز أنثى) وقام رئيس قطاع الموارد البشرية برفع الجزاء عنه كأن لم يكن وبدون أي أندهاش وقبل مرور شهر على الجزاء نفسه ليجعل له أحقية في تجديد بقاؤه في منصبه بل والترقية للدرجات العُليا ضاربين بأحكام التأديبية وقرلرات النيابة الإدارية عرض الحائط ؟!
والملفات مفتوحة ..
اللهم قد بلغت اللهم فأشهد .
